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賽辰聯(lián)系方式

科技發(fā)展催生新職業(yè):中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心公布16年新職業(yè)

職業(yè),往往隨著技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷發(fā)生著改變。

建國初期,你如果是一名懂技術(shù)的工人,那肯定是令人羨慕的。而現(xiàn)在,普通的職業(yè)學校,就能培養(yǎng)出可以操作數(shù)控設(shè)備的技術(shù)人才。

隨著科學技術(shù)的發(fā)展,新的職業(yè)也不斷涌現(xiàn)出來。計算機和互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以后,像程序員等等這樣的新職業(yè)應時而生。當以人工智能為代表的第四次工業(yè)革命來臨,還會有哪些新的職業(yè)出現(xiàn)呢?

近日,中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心發(fā)布《關(guān)于擬發(fā)布新職業(yè)信息公示的通告》(下稱《通告》),公布了16個新職業(yè)信息。這些職業(yè)信息多數(shù)和人工智能以及新技術(shù)有關(guān)。


我們來看看這些職業(yè)吧:

智能制造工程技術(shù)人員;

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員;

虛擬現(xiàn)實工程技術(shù)人員;

連鎖經(jīng)營管理師;

供應鏈管理師;

網(wǎng)約配送員;

人工智能訓練師;

電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測員;

全媒體運營師;

無人機裝調(diào)工;

高鐵線路綜合維修工;

裝配式建筑施工員。

對此,勞動就業(yè)問題研究者王輝在接受中國科技新聞采訪時表示:新職業(yè)是經(jīng)濟、科技發(fā)展的產(chǎn)物。近年來,經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展、科技日新月異,新型職業(yè)自然也層出不窮,在此背景下,人社部相關(guān)機構(gòu)發(fā)布新職業(yè)信息,既是順應這一趨勢的體現(xiàn),也是履行自身職責、加強服務的需要。

王輝表示,伴隨科學技術(shù)發(fā)展的不斷深入,尤其新一代信息技術(shù)在近年來的日新月異,互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)"成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的主要路徑,使一大批新職業(yè)也在這一領(lǐng)域如雨后春筍般涌現(xiàn)出來,此次《通告》中擬發(fā)布的智能制造工程技術(shù)人員工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員”“虛擬顯示工程技術(shù)人員等均屬此類。

新職業(yè)涌現(xiàn)

這次發(fā)布的職業(yè)信息,如智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實工程技術(shù)人員、人工智能訓練師、無人機裝調(diào)工等都是人工智能賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展催生的職業(yè)。而全媒體運營師、健康照護師、呼吸治療師等也均是互聯(lián)網(wǎng)時代的社會發(fā)展需求。

像《通告》里的智能制造工程技術(shù)人員,職業(yè)定義為:從事智能制造相關(guān)技術(shù)的研究、開發(fā)、對智能制造裝備、生產(chǎn)線進行設(shè)計、安裝、調(diào)試、管控和應用的工程技術(shù)人員。


工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是新出來的業(yè)態(tài),工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員的職業(yè)定義是:圍繞工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、平臺、安全三大體系,在網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、標識解析、平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)服務、應用開發(fā)、安全防護等領(lǐng)域,從事規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)開發(fā)、測試驗證、工程實施、運營管理和運維服務等工作的工程技術(shù)人員。


以下是虛擬現(xiàn)實工程技術(shù)人員的職務定義。


相關(guān)部門要順應趨勢主動推動人力資源開發(fā)政策改革

據(jù)了解,新職業(yè)發(fā)布,就意味著該職業(yè)將逐步建立統(tǒng)一的規(guī)范,相關(guān)的培訓教育體系也會日益完善。建立新職業(yè)信息發(fā)布制度是國際通行做法,也是職業(yè)分類動態(tài)調(diào)整機制的重要內(nèi)容。

王輝建議,新職業(yè)蘊含著未來勞動就業(yè)的發(fā)展趨勢,同時給相關(guān)部門提出了如何調(diào)整以便適應的問題。建議相關(guān)部門主動順應趨勢,推動人力資源開發(fā)政策不斷改革,不斷完善職業(yè)技能教育,為新職業(yè)、新崗位、新技術(shù)不斷提供相應人才,盡力避免有事無人干”“有人無事干就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的出現(xiàn)。

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